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励志养殖业创业,养殖类创业

养殖网 养殖业 2024-01-18 05:54:30 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于励志养殖业创业的问题,于是小编就整理了1个相关介绍励志养殖业创业的解答,让我们一起看看吧。

与人合伙创业搞养殖,我出资金,对方管理,如何分配利润利益?

一般创业初期,没有很多资金或人力,都会选择合伙人。但是合伙人不宜过多。一般2-3个人就可以了。

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养殖业一个出钱一个管理。理论上五五分成两人都不吃亏,但在现实运营中也会出现一些问题。

第一:创业初期,出钱的人因为是投资了真金白银,是看的见的钱,所以初期出钱的人比管理人的作用大;

第二:创业中期,因为出钱人的前期投资,参与管理人的才能更好的发挥作用,使得养殖规模不断扩大;

第三:养殖后期也就是见证合伙人胸怀大小的时候,因为后期开始有收入和利润了。参与管理的人要对出钱的人绝对坦诚,出钱的人对管理的人绝对放心。就算有点出入,两个都不要计较,合作才能长久。

最好的办法是合伙人投资相同金额的钱,共同参与管理。一个主内一个主外。每月给双方发相同金额的工资,年底一起分红!

下面是我哥和合伙人开的养兔厂的兔子,一切都很和谐!



你好!很高兴回答你的问题。首先不建议如此合伙,如果你想做甩手掌柜,直接出资,让合伙人管理,你可以签订协议,利润如何分,合伙人全程管理领不领工资,但是,你做甩手掌柜的话,很多地方你管不到,投入支出你都不知道,很容易散伙的。

与人合伙创业搞养殖,我出资,对方管理,利润怎样分配呢?我认为对方未投资,没有利润分配这一说。对方管理,每月发工资,或年薪多少钱就行。再一个,如果利益好,老板可以年终给对方及员工发一个红包。创业吗,如果以后发展好,规模扩大,对方可以投资啊,这时可以按投资多少,按比例分配利润。

投资有风险,眼光要看远。

天高海阔



你出资;他来管理:从长远来说平分利益利润最好:也可以按照你们约定的利益利润来分成:而且要约定风险共担或按约定来承担:避免出现出资人当甩手掌柜:管理人懒慢不上心:

投资有风险;入行需谨慎:做养殖项目风险大:事情琐事多:每个阶段时候的心理思想都不同:为了确保工作积极性保持工作最佳状态:就要保证利润利益公平:激励方式有效:只能平分或事先约定:

项目进展;思想波动可分为三个阶段

1前期准备;首先是前期约定与规划都要将两个人捆绑在一起:思想统一:行动一致:意见一致:将前期资金预算;生产生活用具:地址规模通水通电通路:粮药草及种苗:意外支出都合计下跑现场:因为前期都是投资所以花钱多路费也多:出钱人心中容易波动:如果这个时候表现出来对合伙不利:

2初期成形:这个阶段因为采买慢慢变少::养殖场也进入正常:管理就要上心:人生不熟:养殖的品类也容易出现生长慢易病死:管理人压力就大:这时容易出情绪:也容易疲惫:这时如果表现出来容易对合伙不利:

3成长期或结算期:干事业就是为了利益:出钱的出钱出力的出力;到了有收成时:出资的认为出力的没出资:出力的认为出资的问的少:而感觉吃亏:因此分配上有分歧或感觉不公心中不满:就会影响以后:

所以说合伙做项目要先约定好:最好有字据:谁都别眼红:认为吃亏:利益平分:风险正担:各自纠正不良思想:劲往一处使:事往一处干:正确认识相辅相诚的必要性:哪一个因为有异心都会让事业走向破产结算:所以说:平均分谁都不吃亏:或者按管资比重来分:确保无异议:

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