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一般提拔副科满一年多久转正?
一般来讲,提拔副科后都有为期一年的试用期,期满经上级组织考核合格后即可转正,且副科任职年限自提拔时算起,如考核不合格者则上级部门会根据情况另行进行岗位安排的,所以说,提拔后一定要努力工作,不辜负上级和群众的厚望是十分重要的!
一般情况下实职两年,非实职三年,根据各地政策以及个人表现也会出现破格晋升。
正常情况,按规定,事业单位或者行政单位副科到正科级,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。
正科级岗位,实职的话,如果在县乡两级,则是部门、乡镇政府的主要领导者,乡镇党委书记、乡镇长、人大主席,县直局、办、委等一把手,一般都是正科级领导岗位,除此之外基本没有其它过多的正科级领导岗位。
因为地方不同,除过单位一把手及下属、内设机构一把手之外,有一些特殊领导岗位有可能设正科,因地而异,没有什么统一规定。非实职,则是主任科员了。而在市级以上,则是科长一个级别,这些正科级岗位非常多。
事业单位中的参公单位,按照公务员职级并行要求,如果副科满十五年,在编在岗,级别达到20级及以上,还没有得到提拔作用的话,可以享受正科级待遇。
在坚持党的干部路线方针政策前提下,可以结合自身特点,从实际情况出发,在具体做法上有所区别,具有一定的灵活性。
如,市县级的工会、共青团、妇联、科协、残联等人民团体和党校、档案局、地震局、供销联社、气象局、林业总站(即以前的林业局)、农机总站(即以前的农机局)、水产总站(即以前的水产局)等党委、政府直属事业单位的副职提任正职的,可以不完全依照“在副职岗位工作两年以上”的规定执行,但根据各地实践,至少应当在副职岗位工作满一年,方可提任正职。
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